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━INDEX━ 【専門家のお役立ち情報】 ■労務情報:今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルールと 活用したい助成金 【パルウェーブスタッフからご案内】 ■新卒者採用への新たな採用適性検査のご提案「アドバンテッジインサイト」の ご案内 ■便利ソフト活用術:「中小企業等経営強化法」適用で固定資産税を軽減! ■Word Q&A - 初級編:表紙のみにページ罫線をつける ┏┏┏┏┏━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…┏┏ ┏┏┏┏ ― パルウェーブ通信【No.458】 ― ┏┏┏ ┏┏ 発行:パルウェーブhttp://www.palwave.co.jp ┏ 2016/9/15発行 …━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━━…━┏┏ 皆さま、こんにちは。 パルウェーブの鈴木です。 残暑は続いていますが、朝晩涼しくなったり、日が短くなったりと 少しずつ秋めいてきましたね。 先日、スーパーで今が旬のすだちを見かけ、初めて買ってみました。 以前、おじいさんが徳島ですだちを作っているという同僚から たくさんおすそ分けをしてもらい、そのさっぱりとした爽やかな味と香りに 感動したのを思い出したのです(^^ゞ すだちは酸味もまろやかで、料理の仕上げに果汁を一振り、ハチミツとお水で 割ったジュース、焼酎に入れたりと、とてもおいしくいただけます☆ お風呂に入れるといい香りに包まれて、リラックスできますよ! この秋、栄養豊富で健康と美容にもいいすだちを、ぜひおすすめします♪ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ■━…‥…━…・…━…‥…━…‥・…━■ □□ 専門家のお役立ち情報 ■■■━…‥・…━…・・…━…‥…━…‥…━■ ┏┫労務情報┣ ― 今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルールと ┃ 活用したい助成金 ― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 全労働者の4割がいわゆる非正規労働者という時代となっており、その雇用 の安定が大きなテーマとなっています。平成25年4月に改正労働契約法が施行 され、有期契約労働者の雇用期間が通算して5年を超え、労働者が申込みを行 うことにより無期労働契約に転換できる制度(無期転換ルール)が設けられて います。この制度は今後の労務管理に大きな影響を与えることが予想されます ので、以下ではこの対応と無期労働契約への転換の際に活用したい助成金につ いてとり上げましょう。 1.無期転換と求められる対応 この無期転換ルールとは、平成25年4月1日以降に始まった有期労働契約が 反復更新されて通算5年を超える人が、無期転換の申込みを行うことで、次の 契約から労働契約期間が無期に変わるというものです。例えば、平成25年4月 1日より1年更新で契約していた場合には、雇用期間が通算5年を超える平成30 年4月1日からの契約を締結したところで、無期転換の申込みができるように なります。 この無期転換ルールは有期契約労働者を正社員にするものではなく、あく まで有期であった雇用期間が無期に変わることを指しています。この場合、 その他の労働条件(職務、勤務地、賃金、労働時間など)は、就業規則等に 特段の定めがなければ従来の内容と同じとなり、例えば1日4時間、週3日勤務 の契約であれば、無期労働契約への転換後もこのままになります。 今後の無期転換への申込みを想定すると、企業としては、無期転換の申込 み手続きを定めたり、その他の労働条件を変更する場合にはその内容を決め ておく必要があります。併せて、この無期転換となった人に適用する就業規 則を準備しておく必要があり、有期契約労働者の就業規則を変更して適用で きるようにするのか、新たに作成するのかといった検討が必要となります。 2.無期転換を行う際に活用したい助成金 この無期転換を法令よりも前倒しで実施する場合、キャリアアップ助成金 (正社員化コース)が活用できる場合があります。具体的には、有期労働契 約期間が通算して6ヶ月以上4年未満の有期契約労働者を無期転換した場合に 助成金の支給対象となります。助成額は、1人当たり30万円(大企業について は25万円)で、対象者が母子家庭の母等の場合、加算が設けられています。 この助成金を活用するためには、事前にキャリアアップ計画を策定し、管 轄労働局長の受給資格の認定を受けておく必要があります。また無期転換の 制度を就業規則等に定めておくなど、様々な要件が設けられています。 このような助成金の活用も検討しながら、無期転換への対応について企業と してどのようにしていくのか、早めに方針を決め準備を進めていくことが求め られます。 ■参考リンク 厚生労働省 「労働契約法の改正について~有期労働契約の新しいルールができました~」 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html 厚生労働省 「キャリアアップ助成金」 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html (特定社会保険労務士 遠地 謙介) ■━…‥…━…・…━…‥…━…‥・…━■ □□ パルウェーブスタッフからご案内 ■■■━…‥・…━…・・…━…‥…━…‥…━■ ┏┫新卒者採用への新たな採用適性検査のご提案「アドバンテッジインサイト」の ┃ ご案内 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 新卒者の採用において、最も気を配ることは何でしょうか? エントリーされた方の性格・学力・コミュニケーション能力…いろいろと ありますよね。 しかし、各企業の総務・人事担当の方が一番危惧されていることは他にも あるのではないでしょうか? 「内定辞退防止対策」「新人・若手の早期離職」 そう、せっかく内定を出しても辞退されてしまったり、働き始めても数カ月で 退職されてしまったり… 担当者様のショックは大きいと思われます。 実際にアンケートを取った結果、人事・総務担当者様の採用において上位に ランクインするお悩みです。 そんなお悩みを未然に防ぐ採用適性検査が「アドバンテッジインサイト」です。 「アドバンテッジインサイト」とは… これまでの採用は、すでに光るものを持つ人材を「選ぶ」採用でしたが、 これからは、芽の出る人材を「見つけて育てる」採用が求められています。 従来の検査では確認できなかったストレス耐性の強い新人を雇用して早期離職 を防ぎ、コミュニケーション能力を伸ばす事で、御社で必要とされる分野で力 を発揮する社員へと成長させていくことが可能です。 エントリーされた方の潜在的なストレス耐性を数値化し、確認いただくことが できる「アドバンテッジインサイト」について、下記の日程でプレセミナーを 実施いたします。ぜひ、この機会にご参加ください。 【「アドバンテッジインサイト」プレセミナー】 日時:10月18日(火) 13:00~16:00(サンプル受検込) 会場:株式会社パルウェーブ研修室 (広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル6F) 参加費:無料 詳細(PDF)はこちらから URL:http://www.palwave.co.jp/report/advantageinsight_preseminar20161018.pdf ■その他、予定されているセミナー 【dbSheetClient プレゼンセミナー】 日時:9月21日(水)13:30~17:15 会場:株式会社パルウェーブ研修室 (広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル6F) 参加費:無料 詳細(PDF)はこちらから URL:http://www.palwave.co.jp/report/dbSheetClient_seminar20160921.pdf 【場活道場見学会】 日時:9月24日(土) 10:00~12:00 or 13:00~15:00 (どちらかのお時間をお選びください) 会場:ひろしまハイビル21 17F会議室 (広島市中区銀山町3-1) 参加費:無料 詳細(PDF)はこちらから URL:http://www.palwave.co.jp/report/BAKATSU-DOJO_20160924.pdf 事前のご予約が必要となりますので、参加希望の方は弊社までお問い合わせください。 また、会場の関係で定員がございます。お申し込みはお早めにお願い致します。 ◆お問い合わせ: 株式会社パルウェーブ 担当:石川、荏田、寺沢 TEL:082-221-5771 FAX:082-221-5071 e-mail:info@palwave.co.jp ┏┫便利ソフト活用術 ┣ ―「中小企業等経営強化法」適用で固定資産税を軽減!― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 平成28年7月1日、「中小企業等経営強化法」が施行されました。 この制度の概要は以下の通りとなります。 <概要> 中小企業者等は経営力向上の方法等を示した「経営力向上計画」を策定後、 事業の属する事業分野の所管大臣に申請し、各事業所管大臣が認定を行います。 認定された事業者は、下記のような特例措置や支援を受ける事ができます。 (1)固定資産税の軽減措置 平成31年3月31日までに生産性を高めるための機械装置を取得した場合、 その翌年度から3年度分の固定資産税に限り、当該機械装置にかかる 固定資産税を2分の1に軽減 (2)認定経営革新等支援機関による支援 上記で記述した(1)の特例措置を受けるためには取得した機械装置について 下記4つの要件を満たす必要があります。 1)策定した計画に基づき取得する新規の機械装置であること 2)販売開始から10年以内のもの 3)旧モデル比で生産性が年平均1%以上向上するもの 4)160万円以上の機械および装置であること 申請等手続きの詳細については、中小企業庁のホームページをご参照下さい。 http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kyoka/ 今回の制度のように、固定資産税の軽減(3年間)が適用される場合などは 通常とは違った固定資産の管理が必要となります。 そこで便利なのが、固定資産管理ソフトです。 固定資産管理ソフトを利用すると、各種特別税制に対応した固定資産管理や 申告書類の作成を簡単に行うことができます。 現在、Excelや手書きで固定資産管理をされている企業様や 固定資産管理ソフトの導入をお考えのご担当者様には、 業務内容に合ったソフトのご提案をさせていただきます。 当社までお気軽にお問合せください。 info@palwave.co.jp ┏┫Word Q&A - 初級編┣ ─ 表紙のみにページ罫線をつける ─ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 【Q】 報告書を作成しています。外枠のようにページを囲む線を、表紙だけに 引くことはできますか。 【A】 Wordにはページ罫線という機能があり、ページを囲む罫線を引くことができます。 通常のページ罫線の設定では、文書全てのページにページ罫線が引かれますが、 設定を変更することにより、表紙のみにぺージ罫線を引くことができます。 方法は以下の通りです。 [Word2010の場合] 1.表紙ページにカーソルを置きます。 2.リボンの<ページレイアウト>タブ-<ページの背景>-「ページ罫線」ボタンを クリックします。 3.<線種とページ罫線と網かけの設定>ダイアログボックスの <ページ罫線>タブ-<種類>より「囲む」を選択します。 4.線の種類や色、線の太さなどを変更します。 5.右下部の<設定対象>より「このセクション-1ページ目のみ」を選択します。 6.「OK」ボタンをクリックします。 [Word2013の場合] 1.表紙ページにカーソルを置きます。 2.リボンの<デザイン>タブ-<ページの背景>-「ページ罫線」ボタンを クリックします。 3.<線種とページ罫線と網かけの設定>ダイアログボックスの <ページ罫線>タブ-<種類>より「囲む」を選択します。 4.線の種類や色、線の太さなどを変更します。 5.右下部の<設定対象>より「このセクション-1ページ目のみ」を選択します。 6.「OK」ボタンをクリックします。 以上の操作で、表紙のみにページ罫線を引くことができます。 ====================================== +-----------------------------------------------------------------+ ┏━━━┓ ┃\_/┃ ~パルウェーブから~ ┗━━━┛ パルウェーブ通信についてお問い合わせ等ございましたら、下記のアドレス までご連絡ください。 株式会社パルウェーブ 〒730-0013 広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル6F TEL:082-221-5771 FAX:082-221-5071 E-mail:info@palwave.co.jp HP:http://www.palwave.co.jp +-----------------------------------------------------------------+
by palwave
| 2016-09-15 09:00
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