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┏┏┏┏┏━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…┏┏ ┏┏┏┏ ― パルウェーブ通信【No.315】 ― ┏┏┏ ┏┏ 発行:パルウェーブhttp://www.palwave.co.jp ┏ 2010/10/1発行 …━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━━…━┏┏ 皆様こんにちは。パルウェーブの熊谷留美です。 私は映画を観るのが大好きなのですが、困ったことにいつもタイミングを逃して しまい、観たい映画の上映期間が終わってしまっています(T_T) そんな私の助っ人は「金曜ロードショー」です(*^_^*) 私と同じように、昔から視聴し続けてるという方も多いのではないでしょうか?・・ とはいっても、金曜ロードショーが始まる時間までに帰宅することがなかなか できない私。 次なる助っ人は、2年前から重宝している「HD録画機能付のテレビ」。 毎週かかさず録画してくれてます★ ただ、困ったことに録画するペースと観るペースが合わず、録画した映画がたくさん 溜まり始めています(・_・;) 週末に"芸術の秋"を満喫するべく、映画鑑賞会でも開こうかなぁと思っています。 スーパーでたくさんのお菓子を買いこまなきゃっ♪ ━INDEX…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ■┓専門家のお役立ち情報 ┗┛ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └┤税務情報├─消費税の仕入税額控除の調整措置― ■┓パルウェーブスタッフからご案内 ┗┛ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ├┤研修のご案内├―Excel小技研修― └┤Excel Q&A - 上級編├―特定の文字列を一括で削除する― ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ■━…‥…━…・…━…‥…━…‥・…━■ □□ 専門家のお役立ち情報 ■■■━…‥・…━…・・…━…‥…━…‥…━■ ┏┫税務情報┣ ―消費税の仕入税額控除の調整措置― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 居住用賃貸マンション経営の節税行為の防止措置 (消費税の仕入税額控除の調整措置に係る適用の適正化) 消費税の納税義務者が納める消費税額の計算方法は、預かった消費税額から 支払った消費税額(預かった消費税に対応する取引の消費税額のみが対象)を控除 した残額が納付税額となり、控除しきれない金額は還付となります。 例えば、初めて居住用賃貸マンション経営を始めようとする個人(他に事業収入 無し)が、マンションを建設しようとします。 この個人は居住用賃貸マンション経営を開始した当初は、消費税の納税義務があり ません。しかし、課税事業者選択届出書を税務署長に提出することで初年度から 納税義務者となり、建築等に係った消費税の仕入税額控除を受けて消費税の還付を 受けることができました。 消費税の課税される収入がなければ、消費税の申告できませんし、居住用賃貸 マンションの収入は非課税収入とされているため、非課税収入に対応する建築費 などの経費は控除することができません。そこで自動販売機等を設置しその売上を もって消費税の課税される収入金額をつくり、消費税が控除できる要件を整えて 消費税の還付を受け、課税事業者選択の適用期間終了年度に課税事業者選択不適用 届出書を提出して免税事業者に戻る、ということが少なからず見受けられました。 この問題に対処する為、事業者免税点制度(※)の見直しが行われました。 (※) 前々年(個人)又は前々事業年度(法人)の課税売上高が1,000万円以下 の事業者については、その課税期間の課税資産の譲渡等について、消費税を 納める義務が免除される制度。 その内容は下記の通りです。 次に掲げる期間(簡易課税制度の適用を受ける課税期間を除く)中に、調整対象 固定資産(居住用賃貸マンションなど)を取得した場合には取得の日の属する課税 期間から、その課税期間の初日から3年を経過する日の属する課税期間までの各課税 期間については、事業者免税点制度を適用しない。 (1)課税事業者選択届出書を提出することにより、事業者免税点制度の適用をうけ ないこととした事業者の当該選択の強制適用期間(2年間) (2)資本金1,000万円以上の新設法人につき、事業者免税点制度を適用しないことと される設立当初の期間(2年間) なお、上記事業者免税点制度を適用しないこととされた課税期間について簡易課税 制度は適用しない。 (注)上記の改正は、(1)に該当する場合には平成22年4月1日以後に課税事業者選択 届出書を提出事業者の同日以後開始する課税期間から適用し、(2)に該当する 場合には同日以後設立された法人について適用します。 (注)調整対象固定資産とは、棚卸資産以外の資産で1の取引単位につき100万円(税抜) 以上のものをいい、居住用賃貸マンションなどがあります。 (税理士 三浦 真一) ■━…‥…━…・…━…‥…━…‥・…━■ □□ パルウェーブスタッフからご案内 ■■■━…‥・…━…・・…━…‥…━…‥…━■ ┏┫研修のご案内┣ ―Excel小技研修― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 今や大変多くの方が利用されているExcelですが、操作をしながら「この作業結構 時間がかかって大変だなぁ。」「もっと簡単に操作できる方法があるのでは?」と 感じることはないでしょうか? Excel小技研修では「Excelで一通りの表作成はできる!でももっと応用テクニック も知りたい!」という方を対象に、効率よく操作することができる様々な便利機能、 小技をご紹介します。 たとえば「郵便番号から住所を入力する」「セルごとに入力モードを切り替える」 「入力データを制限する」「ページ番号や総ページを印刷する」などなど・・・ 幅広い範囲で、効率的な操作方法をご紹介します。 また、情報の取り扱いに関心が高まる中、情報を守るためのパスワードの設定に ついてもご説明します。 ご参加いただいた皆様からは「これまで我流で使用していたので活用方法を たくさん知ることができ、とても勉強になった。」などの声を多くいただいており、 日頃の業務にお役立ていただいていることと思います。 研修内容は実施企業様のご要望にあわせて変更することも可能です。 Excel小技研修を受講し、業務の効率化を図ってみてはいかがでしょうか。 研修実施に関するお問い合わせは、下記メール宛にお気軽にお問合せ下さい。 info@palwave.co.jp ┏┫Excel Q&A - 上級編┣ ─特定の文字列を一括で削除する─ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ ≪Q.≫ データを入力する際に、確認が必要な場合はセルに「◎」を入力していました。 入力した「◎」を一括で削除できますか。 ≪A.≫ Excelの置換機能を使用して、特定の文字列を一括で削除することができます。 通常、置換機能は、特定の文字列をまとめて別の文字列に置き換える場合に使用し ますが、「置換後の文字列」欄が空欄の状態で置換を行うことで、特定の文字列を 一括で削除できます。 [Excel2003の場合] 1. <編集>-<置換>をクリックします。 2.「置換」タブの「検索する文字列」欄に「◎」を入力します。 3.「置換する文字列」欄は空欄のまま、「すべて置換」ボタンをクリックします。 [Excel2007の場合] 1. リボンの<ホーム>タブ-<編集>グループ-「検索と置換」ボタンより<置換>を 選択します。 2.「置換」タブの「検索する文字列」欄に「◎」を入力します。 3.「置換する文字列」欄は空欄のまま、「すべて置換」ボタンをクリックします。 以上の操作により、シート内の「◎」が全て削除されます。 なお、「◎」が入力されたセルを確認しながら削除したい場合は、「すべて置換」 ボタンではなく「次を検索」ボタンや「置換」ボタンをクリックします。 ==================================================================== #
by palwave
| 2010-10-01 13:03
┏┏┏┏┏━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…┏┏ ┏┏┏┏ ― パルウェーブ通信【274th】 ― ┏┏┏ ┏┏ 発行:パルウェーブhttp://www.palwave.co.jp ┏ 2009/1/16発行 …━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━━…━┏┏ 皆様こんにちは。パルウェーブの熊谷留美です。 2009年が始まり2週間ほど経ちましたが、遅ればせながら私もやっと今年の手帳を買いました♪ セールでちょっと安くなっていたのが一番の理由ですが・・・(笑) 表紙は、パルウェーブのイメージカラーでもある鮮やかな”オレンジ”。 今年はこの手帳を使いこなして仕事がバリバリできればなぁ~♪と思っていますが、早くも「上手な使い方」ができずに苦戦(*_*; 昨年も手帳を購入しましたが、ほぼ新品のまま1年が終わってしまいました。。。 なぜかというと、社内のグループウェアでスケジュール管理ができるので、それに満足してしまい手帳に予定を書かなくなったからです。(@_@;) ですが、今年は仕事だけでなくプライベートの予定も管理するため、やっぱり手帳を持つことにしました。 学生時代は、学業以外にアルバイトを3つ掛け持ちするという日々を過ごし、手帳にはびっちりスケジュールを書いていました。(空白の日があるのがイヤなタイプなんです(;一_一)) 社会人になって、その書き方では管理ができず。。。断念。学生と社会人、スケジュール管理の方法は一緒じゃダメだということに気づきました。 今更ですが、今年こそは社会人として上手に手帳を使っていきたいと思います。 これが私の今年の目標です★ ━INDEX…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ■┓専門家のお役立ち情報 ┗┛ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ├┤労務情報├―労働時間に関する相談内容の傾向は?― ├┤IT経営情報├─IT経営のススメ― └┤税務情報├─所得税の医療費控除― ■┓パルウェーブスタッフからご案内 ┗┛ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ├┤おすすめメニュー├─有料職業紹介― └┤便利ソフト活用術├─原価管理できる工事業・製造業対応ソフト─ └┤OutlookExpress Q&A - 初級編├─開封確認のメッセージを送信─ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ■━…‥…━…・…━…‥…━…‥・…━■ □□ 専門家のお役立ち情報 ■■■━…‥・…━…・・…━…‥…━…‥…━■ ┏┫労務情報┣ ―労働時間に関する相談内容の傾向は?― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ ◆「労働時間相談ダイヤル」の実施 長時間労働の解消を図るため、厚生労働省は11月を「労働時間適正キャンペー ン期間」と銘打って、その一環として、11月22日に各都道府県労働局において無料 の「労働時間相談ダイヤル」を実施しました。同省からその結果が発表されました が、全国から寄せられた相談件数は、1日だけで879件だったそうです。相談内容 については、「賃金不払残業」に関するものが400件(45.5%)、「長時間労働」に関 するものが320件(36.4%)、「労働基準法上の管理監督者の取扱いに関するもの」 が22件(2.5%)で、本人からの相談が502件(57.1%)、本人の家族からの相談が 304件(34.6%)だったそうです。 ◆「賃金不払い残業」「長時間労働」が深刻な問題 「賃金不払残業」に関しては、「残業手当が一切支払われない」というものが 176件、「残業手当が一律カットされる」というものが58件、「残業手当が定額払い」 というものが53件あり、「長時間労働」に関しては、1カ月の総残業時間について、 「100時間を超える」というものが137件、「80時間以上100時間未満」というものが 59件もありました。 ◆具体的な相談内容 相談ダイヤルに寄せられた具体的な相談内容には、以下のようなものがあった そうです。 1.金融・広告業で勤務する労働者からの相談。毎日22時~23時まで働いており、 1カ月の残業時間は100時間を超えている。過労で倒れて点滴を受けたこともあ る。健康診断も忙しくて受診できなかった。 2.事務職として勤務。残業時間は自己申告制でタイムカードはない。実際には 60時間くらい残業しているが、上司から過少申告を指示されており、4~5時間 程度しか申告できない。 3.サービス業の会社で支店長として勤務。支店長といっても、人事労務管理に関 するものを含め権限らしいものはほとんどなかった。人員が不足していたため 毎月100時間以上の残業を余儀なくさせられていたが、会社では管理監督者と して扱われ残業手当は一切支払われなかった。 4.労働者の家族からの相談。息子が飲食店で働いている。所定労働時間は10時 から23時までとなっているが、実際には9時までに出勤しないと遅刻とされ、また、 休憩時間も昼に15分程度の食事をする時間のみである。休日も月4日程度しか なく、残業手当、休日手当は支払われていない。息子は精神不安定になっている ようで、心配である。 5.労働者の家族からの相談。息子が工場で機械操作の仕事をしているが、労働 時間が3時から19時までで、休憩もほとんどなく、今月は休日も1日しか取れて いない。残業手当と深夜手当はまったく支払われていない。以前過労で倒れた ことや、疲れて機械に巻き込まれて入院したこともあるので、息子の身体がとに かく心配である。 (社会保険労務士 住田 浩貴) -------------------------------------------------------------------------------- ┏┫IT経営情報┣ ―IT経営のススメ― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 第20回「やらざるを得ない仕組みづくり」 守る化を「従業員のマインドづくり」ととらえるならば、性悪説を前提にした対策はあまり効果的とは言えません。ヒトは「感情の生き物」ですから、「お前は悪いことをするだろう」という視点から組まれた制度に、「良い印象」を持つことはありません。「仕方ないなあ」とか「止むを得ないなあ」という感情は芽生えても、「いいことだなあ」にはならないのです。 しかし、リスクマネジメントがリターンを得るための極めて前向きな取り組みであるならば、この後ろ向き的発想が前提ではいけません。前向き発想となる仕組みづくりが必要となります。東京理科大の伊丹敬之教授は、ヒト問題を考える時に「性弱説」という見方をする、と言っています。「性善説」でも「性悪説」でもない、その中間の(どちらにでもなり得る)「性弱説」。ヒトは基本的に「弱い」存在であるという前提で物事を決めていくのが組織作りの要諦である、という説です。私も基本的にこの考え方に賛同です。私がよく使う表現が「やらざるを得ない仕組みづくり」。人のせいにできない、人に転嫁できない責任の持たせ方を仕組みとして構築することです。仕組みがなくても自らやり始める、というヒトは極めて少数。しかし、何がどうあっても「やらない」というヒトも、実は極めて少数。大半は「弱い」ヒト達ですから、背中を押されて初めて動き出す。そんな発想から「ならばやらざる得ない仕組みさえ築ければ、ヒトは動き始める」、そういう考え方です。情報セキュリティも、この形にすべきです。情報資産を保護する体制を、後ろ向きの「義務」にするのではなく、やらざるを得ない「当たり前のビジネスプロセスそのもの」にしてしまう。そんな感じです。情報技術の恩恵をフルに受 けるためには、その後始末は当然セットで行うべきこと。制度というより、基本マナーや一般常識と同等にしてしまうことです。やらないほうが格好悪い。やらないほうが恥ずかしい。そんな仕組みに仕立て上げれば、リスクマネジメントとして最高の運用が可能となってきます。 実務的には多くある情報セキュリティ・ソリューションを活用することになるでしょうが、その運用法はあくまで「ビジネスプロセス内の必須アクション」とし、そのアクションが無いとプロセスが完了しない、というのが望ましい体制づくりです。 個人情報保護法施行以降、PマークやISMSの認証を受ける企業が急増しています。その認証体制づくりに際しては企業側に相当の負荷が要求されますが、ものは考えようです。大企業ではその規模の大きさに比例して高くなる体制作りの負荷が、中堅・中小企業ならばその何分の一かで済みます。一度体制を作ったあとは、守る化アクションをルーティンワーク化(ビジネスプロセス化)して「やらざるを得ない仕組み」としてしまえば、決して長々と負荷が継続する話ではありません。申請・更新時にコストがかかるのが難点ではありますが、情報を大事な「資産」ととらえるならば、それを保守するための必要経費とも考えられます。もっと言うと、「労務問題=従業員のマインドづくり」としてこれらの認証制度を活用するのならば、それはまさに「投資」そのものであり、決して「コスト」とは言えない類のお金の使い道になるのです。 (ITコーディネータ 児玉 学) -------------------------------------------------------------------------------- ┏┫税務情報┣ ―所得税の医療費控除― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 今年も所得税の確定申告の時期がやって来ました。確定申告の受付は2月16日か ら3月15日(本年の場合暦の関係で3月16日)ですが、医療費控除や住宅ローン控除 などの所得税の還付申告は年明けから受付を開始しています。早く申告すれば還付 も早くなり、また、窓口も空いています。今回は医療費控除を取り上げます。 ●医療費控除とはそもそも通常以上の医療費がかかった場合、その医療費に対応 する所得税を軽減しようという趣旨の制度です。従ってまず医療費の領収書の集 計整理をする前に源泉徴収票の源泉徴収税額を確認してください。ここに記載し てある税額が還付税額の上限です。つまり納税額以上の還付金はありませんの で注意してください。 ●医療費控除の額は「支払った医療費-10万円か総所得金額の5%のいずれか少 ない金額」です。総所得金額の5%=10万円は、給料収入なら311万円に相当しま す。つまり給料収入311万円未満の場合、医療費の額が10万円以下でも医療費 控除の金額が出ます。 ●あくまでも医療費控除の金額に対応する所得税額が還付されます。例えば所得 税率が5%の方で医療費が12万円の場合、(12万円-10万円)×5%=1,000円 が還付金です。 ●本人の医療費でなくても「生計を一にする親族」のために支出した医療費が対象 となります。この場合の「生計を一にする親族」は扶養家族であるかどうかを問い ません。従って共働きの世帯の場合夫の医療費と妻の医療費の両方を夫の医 療費控除に集めて控除することもOKです。 ●支払った医療費のうちあくまで自分で負担した金額のみが医療費控除の対象で す。社会保険の高額医療の還付金や生命保険等の保険金が入ってきた場合は 医療費の額から差引いてください。 ●どこまでが医療費に該当するのかについては国税庁ホームページ http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto304.htmに詳しく記載があります のでそちらを参照してください。医療費控除の対象たる医療費は「治療のために 支出した医療費」です。予防のための医療費(予防接種の代金など)、美容整形 に該当する医療費(ほくろの除去手術や大人の歯科矯正など、但し子どもの歯科 矯正は医療費に該当します)、検診のための医療費(人間ドックの費用など、ただ しそれにより悪いところが発見され引き続き治療を行う場合は人間ドックの費用も 医療費控除の対象になります)は原則として医療費控除の対象になりません。 ●医療費控除について所得税の確定申告書を作成できるコーナーがあります。 還付手続きなどさらに詳しく知りたい方は国税庁ホームページ http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/tokushu/index.htmを参照して ください。 (税理士 井上 徹) -------------------------------------------------------------------------------- ■━…‥…━…・…━…‥…━…‥・…━■ □□ パルウェーブスタッフからご案内 ■■■━…‥・…━…・・…━…‥…━…‥…━■ ┏┫おすすめメニュー ┣ ―有料職業紹介― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 有料職業紹介とは・・・ 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいいます。派遣業と異なるのは、職業紹介事業はあくまでもあっせんであり、事業者と労働者の間に雇用契約が存在していないところが大きく異なります。このサービス、当社でもご利用いただけます! 企業様側としては、効率的に求人を行うことができ、求人広告費や人事担当者の労力などが削減できます。また、希望に沿った労働者を確保できるというメリットがあります。 当社では、派遣業も行っておりますので紹介予定派遣と組み合わせていただくことも可能です。派遣期間中に派遣スタッフと一緒に働きながら人材を見極めることができ、社風にあうのか、能力・専門性はあるのかを判断したうえで雇用することができるので雇用後のミスマッチを防ぐことができます。 人材をお探しの方はぜひ当社までご連絡お願いいたします☆ 営業担当 的場 info@palwave.co.jp -------------------------------------------------------------------------------- ┏┫便利ソフト活用術 ┣ ―原価管理できる工事業・製造業対応ソフト─ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 販売管理ソフトでは売上や仕入、入出金の管理が簡単にできます。 ただ、建設業や製造業などは仕掛の工事や製品に対して原価がどれだけかかっているのか把握することが困難です。 そこで今回は、工事原価の管理をお考えの建設会社で導入された販売管理ソフトについてご紹介します。 工事の受注を受けた場合、まず受注内容の入力を行ないます。その際に、受注内容だけではなく、入金予定や見積金額・実行予算を設定することで、実際に入金された金額との比較や、仕入の原価から粗利金額の確認をすることもできます。 また、原価に関しては労務費や材料費などに分けて管理することもできます。 工事受注や出面書、仕入・支払・売上・入金伝票を発生ごとに入力していくことで、工事台帳・原価明細書・仕入先元帳・残高一覧表など様々な管理資料を作成することができ、あらゆる角度から分析を行う事が可能です。 ついつい「どんぶり勘定」で、実際の原価が見えてこないとお悩みの経営者様、是非この機会に、原価を見ることのできる特殊ソフトをご検討されてみてはいかがでしょうか? 販売管理ソフトに関するご質問などがありましたら、下記メール宛にお気軽にお問合せ下さい。 info@palwave.co.jp -------------------------------------------------------------------------------- ┏┫Outlook Express Q&A - 初級編┣ ─開封確認のメッセージを送信─ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ ≪Q.≫ メールを開いた時に「開封確認のメッセージを送信しますか?」と表示されることがあるのですが。 ≪A.≫ 受信したメールを開いたら、「メッセージの送信者は、開封確認を要求しています。開封確認のメッセージを送信しますか?」というダイアログボックスが表示されることがあります。これは、「開封確認メッセージの要求」機能を使って送信されたメールであるという意味です。ダイアログにある「はい」を受信者がクリックすると、開封確認メールが自動作成されて送信者に返信されます。返信メールには、どのユーザーにいつ送信されたメッセージがいつ開封されたのかが記入されて、受信者がメールを開封したことが送信者に分かるようになっています。 この開封確認は、初期設定では確認メッセージが表示されるたびに選択するようになっていますが、オプションで常に送信するか送信しないかを設定することができます。手順は以下の通りです。 1.メニューバーの<ツール(T)>-<オプション(O)>をクリックし、<確認メッセージ> タブを開きます。 2.「確認メッセージの要求」から「開封確認メッセージを送信しない(N)」か 「開封確認メッセージを送信する(O)」のどちらかにチェックを入れてOKを クリックします。 -------------------------------------------------------------------------------- #
by palwave
| 2009-01-16 13:27
┏┏┏┏┏━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…┏┏ ┏┏┏┏ ― パルウェーブ通信【273th】 ― ┏┏┏ ┏┏ 発行:パルウェーブhttp://www.palwave.co.jp ┏ 2009/1/6発行 …━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━━…━┏┏ 明けましておめでとうございます。パルウェーブ的場です。 今年も、パルウェーブを宜しくお願いいたしますm(__)m 早速私事ですが、1月3日に宮島へ行ってきました。広島生まれの私ですが、お正月に宮島を訪れたのは初めてでした☆お正月の3日になれば参拝者も少ないかと思っていたのですが、フェリーから宮島についても人・人・人・・・(*_*;) 友達の子供2人と一緒に行っていたので迷子にならないようにずっと手を繋いで一番奥のお寺(大願寺)まで歩きました。 子供と一緒はすごく疲れましたが、楽しそうにしている顔をみて私もとっても幸せな気持ちになりました(*^^*) まだお嫁に行く予定のない私ですが(と、余裕はないですけどね・・・)、いつか私の子供を連れて一緒に行けたらな♪と妄想と夢見心地の中、帰りの電車はぐっすり広島駅まで寝てました(笑) ━INDEX…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ■┓専門家のお役立ち情報 ┗┛ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ├┤税務情報├─国税庁のホームページ― ├┤労務情報├―未払い残業代の支払い等を求める労働審判や民事訴訟― └┤IT経営情報├―IT経営のススメ― ■┓パルウェーブスタッフからご案内 ┗┛ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ├┤研修事例├―PowerPoint入門研修― └┤Word 2003 Q&A - 上級編├―2つのWordファイルを1つにまとめる─ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ■━…‥…━…・…━…‥…━…‥・…━■ □□ 専門家のお役立ち情報 ■■■━…‥・…━…・・…━…‥…━…‥…━■ ┏┫税務情報┣ ―国税庁のホームページ― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。 1月~3月は年末調整や法定調書の提出、また、平成20年分の所得税の確定申告書や贈与税の申告書の提出など、税務の世界では1年で一番忙しい時期となります。 これからの時期は税の情報が何かと必要になることが多いですが、皆さんは国税庁のホームページをご覧になったことがありますか?電子申告に力を入れているだ けあって年々内容が充実し、最近では専門家の私でさえ「これからは税務関係の書籍は買わなくてもいいんじゃないだろうか」と思わせるぐらいの充実ぶりです。 実際、税務関係の書物(たとえば法人税の手引き)などは、年々発行日が遅くなる傾向にあります。これは、何年か前から国税庁側がすべての公表資料について、ホームページを通して発表するスタイルに変わったことによるものだそうです。 今回は国税庁のホームページhttp://www.nta.go.jp/index.htmを紹介させてもらいます。 ◆初心者の方には、文字情報だけではなく、「Web-Tax-TV」という動画によるコン テンツも用意されています。トップページにリンクが貼ってありますので参照して ください。このホームページの上手な使い方についても紹介されています。 そのほか、所得税を中心に身近な税について詳しく解説をしています。 ◆詳しく調べたい場合にはトップページ左側「税目別に調べる」や「税法・通達等・ 質疑応答事例」から入っていきます。タックスアンサー(簡単な税金の質疑応答) から、高度な内容の事前照会まで幅広く税について調べることができます。この 機能だけで有料コンテンツにできるぐらいの出来栄えです。 ◆パンフレットや用紙など税務署で配布されているもの、申告書などの書式はすべ てダウンロードして印刷することができます。残念ながら現在、納付書は手に入 りませんが、それ以外のものはすべて手に入ります。 ◆左上の「新着情報」をクリックすると最新の統計資料や通達などが入手できま す。 ◆路線価図が、一番アクセスが多いようです。字が小さいのが難点ですが、日本全 国の路線価図が手に入ります。現在は税務署に路線価図を調べに行っても書籍 では路線価図をおいていません。 ◆メールマガジンも発行しています。登録すれば「HP新着情報」と「メールマガジ ン」を配信してくれます。 ◆ホームページの中にゲームがあるのには驚きました。「税の学習コーナー」内に あります。 このようにかなり充実した内容です。実務家から初心者まで幅広く対応した内容でしかもタダで使用できます。是非税金について調べたいときはアクセスしてみてください。 (税理士 井上 徹) -------------------------------------------------------------------------------- ┏┫労務情報┣ ―未払い残業代の支払い等を求める労働審判や民事訴訟― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ ◆サービス残業への是正指導が過去最多に 従業員に残業代を支払わなかったとして労働基準監督署から是正指導を受け、 結果的に1社で100万円以上の未払い残業代を支払った企業の数が2007年度に 1,728社(前年度比約3%増)となり、厚生労働省が集計を開始した2001年度以来、 最多を更新したことが明らかになりました。また、支払総額も計272億4,261万円 (同約20%増)となっており、同じく過去最高を更新しています。 同省では、「労働者やその家族の方などから、各労働局、労働基準監督署に対 して長時間労働、賃金不払残業に関する相談が多数寄せられており、これらに対 して重点的に監督指導を実施した結果である」と分析しています。 このようにサービス残業は依然として増加傾向にあるようで、最近では「名ばか り管理職」「偽装請負」に関する問題などもあり、労働者や退職者が未払い残業 代の支払いや地位の確認などを求めて労働審判や民事訴訟などを提起するケー スも増えています。 以下では最近の事例を見てみましょう。 ◆グッドウィルの元支店長らが労働審判申立て 今年の7月末に廃業した日雇い派遣大手「グッドウィル」の元支店長ら19人(25 歳~49歳のいずれも男性)は、自分たちは「名ばかり管理職」として扱われていた などとして、同社を相手に未払い残業代(合計約6,721万円)の支払いを求める労 働審判を、東京地裁に申し立てたそうです。請求している未払い残業代は1人あ たり約120万円~635万円です。 また、4人については、廃業に伴って解雇が行われた際に十分な退職金の積み 増しや再就職先のあっせんが行われなかったとして、解雇の違法性についても争 うとのことです。 ◆元自転車便スタッフが正社員地位確認の民事訴訟提起 バイク便大手である「ソクハイ」の元自転車便スタッフの男性(31歳)は、個人事 業主として運送請負契約を締結して業務を行っていたが、会社の指示に従って 運送を行うなど自由裁量はほとんどなく、実態は正社員と変わらなかったとして、 同社を相手に「正社員としての地位確認」と「約360万円の損害賠償」を求める訴 訟を東京地裁に提起しました。 男性は営業所長として採用面接やスタッフの教育なども行っていたようであり、 「同社に指示監督されており、偽装請負状態だった」と主張しているそうです。 (社会保険労務士 住田 浩貴) -------------------------------------------------------------------------------- ┏┫IT経営情報┣ ─IT経営のススメ― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ 第19回「守る化は労務問題」 金融危機以降、リスクを極端に恐れる風潮が蔓延していますが、引き金となった無謀な「マネーゲーム」は、「リスクテイク」というよりもむしろ「ギャンブル」そのものです。ギャンブルは一種のリスクテイクのように見えますが、全く異次元のものです。ギャンブルの本質が「不確かな可能性=低い成功確率」によって成り立つのに対し、真のリスクテイクとは裏側で的確なリスクマネジメントを施し、「不確かな可能性を出来るだけ排除=成功確率を高めていくこと」によって成り立つ、といういわば正反対の位置づけになります。 最近、規制緩和や自由化に対する「揺り戻し」的施策がかなり露骨に噂されていますが、規制をかければリスクが軽減する、と思うのも大きな間違いです。「角を矯めて牛を殺す」結果になりかねません。リスクに挑戦する健全さが失われた市場は、やがてそのダイナミズムを失い自らの機能(需要と供給のバランスによって成り立つ適正取引の実現機能)そのものを否定する「大リスク」へと突き進むことになります。何度も言いますが、「リスク」はリターンと裏表の関係にありますから存在するのが当たり前ですし、それをどうコントロールするかは「リターンを得る」ことと全く同義でとらえるべき事項なのです。英語の「Crisis」は、日本語に直訳すると「危機」ということになりますが、これは「危険」と「機会」の2つの側面がある、と意訳できます。 さて、IT経営における「守る化」=情報セキュリティを考える上で、最も重要なことはリスクが「情報資産」の存在そのものにあるのではなく、それを扱う「ヒト資産」にある、という点です。情報の管理に様々なハード・ソフトを装備し管理を厳重にしても、要はそれを扱う「ヒト」自身に悪意があればその安全レベルは極端に下がります。リスクマネジメントを考える時、「ヒト」をどう扱うかが最大のポイントになると言っていいでしょう。ヒトを考える時によく出るのが「性善説」か「性悪説」か、という比較です。PマークやISMSなど多くの情報セキュリティマネジメント制度は、原則「性悪説」に立っています。実際に情報漏洩の多くは悪意を持ったヒトによって巻き起こされていますから、それを封じ込めようとすれば「悪意を持った人がいてもそれが実行できない仕組みづくり(=性悪説対応)」にならざるを得ません。しかしこの考え方で行くと、情報技術の進化に伴って生まれてくる新たな「穴」を、その都度塞いでいかないといけないという「イタチゴッコ」になってしまいます。ですから情報技術が進化して便利になればなるほど、「情報セキュリティ対策」だけはどんどん負荷が高まり不便になっていくのです。 この問題に、終着点はあるのでしょうか?企業活動における「ヒト」マネジメント領域として、情報技術が進化する前から独自のカテゴリーを築いている「労務問題」をみた場合、ヒト資産を生かしきる最大の要素は、「制度・ルール」でも「処遇体系」でもなく、結局「従業員個々のマインドづくり」にかかっている、というのが現代の定説になっています。そして、この問題に終着点はありません。常に現在進行形です。もちろん、情報セキュリティ問題の場合、技術の進歩が劇的に進むことで解決できる可能性もあります。しかし、便利さ(=リターン)の裏側にリスクが存在することが必須であるならば、どこまで行っても完璧なセキュリティというものは成しえないことになります。ならば、情報セキュリティは「ヒトの問題=新しい労務問題」ととらえ直すことが重要で、その解決法はやはり「従業員個々のマインドづくり」にかかっている、と言えます。 (ITコーディネータ 児玉 学) -------------------------------------------------------------------------------- ■━…‥…━…・…━…‥…━…‥・…━■ □□ パルウェーブスタッフからご案内 ■■■━…‥・…━…・・…━…‥…━…‥…━■ ┏┫研修事例 ┣ ―PowerPoint入門研修― ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ ≪研修テーマ≫ PowerPoint入門研修 ≪研修概要≫ 「Word、Excelは使用できるけれどPowerPointはちょっと…。」「アニメーションなどの設定が大変そう…。」などと懸念してしまいがちなPowerPoint。 しかし、PowerPointを使用する事で、WordやExcelなどでは難しい資料作りが効率的に、かつ簡単な操作で作成することが可能になります。今回は、そんなPowerPointの操作を基礎からしっかりと習得していただく研修のご紹介です。 実際の研修では、まずPowerPointで何ができるのか、どのように便利なのかをご説明させていただきます。その後、基本操作からゆっくりと進めていきます。 さらに、研修後半部分では、資料をより効率よく作成する為に、複数スライドのレイアウトを一括で編集可能にする「マスタ設定」や、効果的に見せるための「アニメーション効果」の設定についてもご紹介させていただきます。 実際に受講された方からは「WordやExcelでは大変だった資料作成が、ぐっと効率的に作成できそうです。」「今後、業務の資料作成に活用していきたいです。」といった声を多くいただいています。 Word、Excelの操作とはまた一味違った、実務で即活用できる「PowerPoint入門研修」皆様もいかがでしょうか? 研修実施に関するお問い合わせは、下記メール宛にお気軽にお問合せ下さい。 info@palwave.co.jp -------------------------------------------------------------------------------- ┏┫Word 2003 Q&A - 上級編┣ ─2つのWordファイルを1つにまとめる─ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▽▽▽ ≪Q.≫ 2つのWordファイルを1つのファイルにまとめたいのですが。 ≪A.≫ 2つのファイルを1つにする機能はありませんが、一方のファイルの任意の箇所に、もう一方のファイルの内容を挿入する事ができます。 手順は下記の通りです。 1.一方のファイルを開き、もう一方のファイルの内容を挿入したい箇所にカーソル を移動します。 2.<挿入(I)>-<ファイル(L)>をクリックします。 3.<ファイルの挿入>ダイアログボックスが表示されますので、挿入したいファイルを 選び[挿入(S)]ボタンをクリックします。 以上の操作で、1つのファイルに別ファイルの内容を挿入する事ができます。 -------------------------------------------------------------------------------- #
by palwave
| 2009-01-06 13:24
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